Für genauere Informationen klicken Sie einfach auf folgende Punkte.

> Eignungsdiagnostik

> Berufliche Laufbahnberatung

> Berufs- und Karriereberatung

> Bewerbungs- und Vorstellungstraining

> Hochbegabtenerkennung

> Sozialberatung

> Coaching

> Personalauswahl

> Psychologische Beratung

> Pädagogische Umsetzung der Diagnostik

> Preise



> Eignungsdiagnostik

für Erwachsene und Jugendliche auf Basis wissenschaftlicher psychologischer Testverfahren

•  Differenzierte Erfassung der Grundintelligenz
•  Erkennen von Begabungsstärken und Fördermöglichkeiten
•  Beschreibung von Fähigkeits- und Leistungsdefiziten mit Empfehlung von ausgleichenden    Maßnahmen.
•  Feststellung berufs- und ausbildungsrelevanter Persönlichkeitseigenschaften einschließlich    der Empfehlung von Möglichkeiten, sie auszubauen oder zu verändern
•  Ursachenerkennung von „Schulversagen“, beruflichem Versagen oder beruflicher    Unzufriedenheit

> Berufliche Laufbahnberatung

•  Biografieanalyse unter dem Aspekt von Interessen, Motivationen, Fähigkeiten, Kenntnissen    und Fertigkeiten
•  Integration neuer beruflicher Ziele in die bisherige Laufbahn

> Berufs- und Karriereberatung

•  Anhand des eignungsdiagnostischen Testergebnisses finden wir den zum Begabungsprofil    passenden Beruf oder Ausbildungsweg
•  Wir zeigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Neuorientierung auf

> Bewerbungs- und Vorstellungstraining

•  Wir unterstützen Sie bei der Erstellung und Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
   Wir bereiten Sie inhaltlich und persönlich auf Vorstellungsgespräche vor - z.B. im    gemeinsamen Rollenspiel. Auch nach dem Vorstellungstermin lassen wir Sie nicht allein und    besprechen den Termin nach.

>  Hochbegabtenerkennung bei Jugendlichen und Erwachsenen

•  Differenzierte Erfassung der Hochbegabung nach Leistungs- und Fähigkeitsbereichen
•  Hochbegabtenberatung unter Berücksichtigung sozialer, psychischer und beruflicher Aspekte

> Sozialberatung

   Die Sozialberatung erfolgt aufgrund umfassender soziologischer und psychologischer    Erfahrungswerte, hohem Fachwissen, kompetentem Zuhören bei komplexen sozialen und    beruflichen Problemen. Gemeinsames Erarbeiten der Vernetztheit von Ereignissen, Zuständen    und persönlichen Wertorientierungen und Bedürfnissen, Anbieten von Lösungen, die das    Gefühl für Balance und Ich-Identität wiederherstellen.

> Coaching

   Berufliche Umbruchsituationen und Neuorientierung erfordern ein Erkennen und Überdenken    der eigenen Fähigkeiten. Durch individuelles Coaching begleiten wir Menschen auf dem Weg,    ihre eigenen Erfolgsfaktoren zu entdecken und ihre Persönlichkeit zu stärken. Wir ermuntern    sie zum Experimentieren mit ungewohnten Perspektiven und Handlungen und hinterfragen    gewohnte Deutungsmuster.

>  Personalauswahl

•  Gezielte testdiagnostische Bewerberauswahl nach Kriterien des Stellenanforderungsprofils,    mit Empfehlung und schriftlichem Bericht
•  Potentialanalyse von Mitarbeitern in der Personalentwicklungsplanung

Psychologische Beratung

•  Supervision
•  Beratung in Lebenskrisen
•  Identitätsfindung, bei Angst und Unsicherheit
•  Unterstützung der Ich-Entwicklung
•  Beratung nach traumatischen Erlebnissen

Pädagogische Umsetzung der Diagnostik

•  Wir arbeiten mit erfahrenen Pädagogen zusammen
•  Aus dem Testergebnis entwickeln wir, zum Teil in Gruppenarbeit, konkrete    Handlungskonzepte.



> Preise für berufliche Beratung:

Eignungsdiagnostik: 920 EURO

- Vorgespräch

- Test (Dauert ca. fünf Stunden)

- Auswertung

- Abschlussgespräch

- Ausführlicher schriftlicher Bericht



Berufs- und Karriereberatung: 380 EURO

- Vorgespräch

- Befragung zur bisherigen Laufbahn, Wünschen und Plänen

- Recherche der konkreten Vorschläge

- Ausführlicher schriftlicher Bericht mit weiterführenden Adressen

- Abschlussgespräch


Kombipaket (Diagnostik & Beratung): 1200 EURO



Basispaket Bewerbungs- und Vorstellungstraining: 500 Euro

- Überarbeitung bestehender Bewerbungsunterlagen

- Zusammenstellung Ihrer „Mappe“

- Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs (Unternehmen, Personen, Fragen …)

- Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit im Vorstellungsgespräch